"Do what you do best, and outsource the rest"
לאחר שנים בחברות בתפקידים אסטרטגיים ובשולחנות מקבלי ההחלטות, אני מאמינה שהמשפט הזה הוא הבסיס לניהול מיטבי, בכל תחום ובדיוק בשביל זה אני כאן. כמי שמגיעה משנים של ניסיון מהעולם העסקי, אני רואה את תחום משאבי האנוש כליבת הארגון, כחלק בלתי נפרד מהזירה העסקית וככלי משמעותי לצמיחה של חברה. לכן, המשאב האנושי חייב להיות מנוהל בצורה המקצועית ביותר, בכל סדר גודל של ארגון. אני מאמינה שהיום גם ארגונים קטנים יכולים וצריכים ליהנות מאותם משאבים של הגדולים.
האופציה שאני מציעה מאפשרת בדיוק את זה: לקבל את כל הניסיון, הראייה מלמעלה וההבנה האסטרטגית, יחד עם ניהול
בפועל באופן הכי מקצועי וירידה לפרטים הקטנים. מניסיון, זה עובד.
קצת עליי
בעלת 20 שנות ניסיון, תואר שני בלימודי עבודה אונ' ת"א תכנית למנהלים והמון תשוקה לתחום ניהול משאבי האנוש.
הניסיון הוורסטילי והמגוון מאפשר לי להתאים את המוצר המדויק לכל סוג, גודל ותחום של חברה. אני מבינה באנשים, בתהליכים עסקיים ובמבנה ארגוני שמשלב ביניהם.
מתמחה בהצבת אנשים בפוזיציות הנכונות ודיוק הפאזל הרגיש הזה.
מגיעה מארגונים גדולים, בהם המשאב האנושי מאוד מורכב: סמנכ"לית משא"ב בחברת פרויקטים של למעלה מ1000 עובדים, ניהול המשאב האנושי של 25 סניפים בפריסה ארצית בחברת השמה ומיקור חוץ מהמובילות בארץ וניהול של למעלה מ-100 רכזות ו-6,000 עובדים.
בשנים האחרונות עובדת עם חברות מכל הסוגים, בהתמחות בליווי חברות קטנות - בינוניות בתהליכי צמיחה. מתמחה בחברות בתחומי: מערכות מידע, דאטה, BI, סטרטאפים בתחומי: האנרגיה, סביבה ותעשיית הרכב. במקביל משלבת ייעוץ למשרד רה"מ בתהליכי ליווי פורשים והכנה לעולם העבודה.
השירותים שלנו
הסכמי עבודה וסיומי העסקה
הכנת הסכמי עבודה
בניית מדיניות שכר ומערכת תגמולים הסכמים מורכבים לבכירים
ליווי תהליכים של עזיבה, שימוע, פיטורים כולל ביצוע והוצאה לחל"ת
הסכמי אופציות
בניית תשתית
עבודה על מערכות גיוס מתקדמות
תקציב שנתי ומנוהל לרווחת העובד
בניית הגדרות תפקיד מדויקות על פי צורך
בחינת המבנה הארגוני וייעולו
בניית שדרה ניהולית ועתודה
מיתוג מעסיק בהתאם לרוח הארגון
גיוס עובדים
פיצוח ה- DNA הארגוני
הגדרת צרכים
בניית הגדרות תפקיד
פרסום ברשתות
ראיונות
גיוס בכירים
שירותים נוספים
מבחני קבלה ממוחשבים
מבחני אמינות והתאמה
הטמעת פורטל אירגוני
שימור עובדים ורווחה
שיחות חתך ושיחות הערכה
בניית תכנית רווחה שנתית
בניית מועדוני הטבות לעובדים
הפקה וביצוע אירועי רווחה בכל תקציב
הדרכה
העברת הדרכות בתחומים של עתודה ניהולית לרבות: מכירות, ניהול זמן, העברת משובים
בניית תהליכי קליטת עובד (אונבורדינג)
בין לקוחותנו
אני מכיר את מירב שנים רבות, עוד בתחילת הדרך, מירב הייתה ממוקדת בהבנה של הדרישות של
המשרה, בנתה איתנו את הDNA של העובדים הרצויים ואת התרבות הארגונית של החברה, על מנת
למצוא את המועמדים הרלוונטיים והמתאימים ביותר. מירב אחראית למעשה לרוב המוחלט של מצבת
העובדים שלנו (מנהלי פרויקטים, מיישמים ומהנדסים). מירב מבינה מהר את הצרכים של החברה, יש לה הכרות עמוקה עם תעשיית ההיי טק, קשרים רבים וגישה למועמדים פוטנציאלים רבים. אלופה בתקתוק אירועי רווחה בכל תקציב ובתגובה מהירה באירועי קיצון (קורונה) הגישה של מירב חיובית ונעימה. מניסיון של 3 שנים בעבודה עם מירב, אני ממליץ מכל הלב! שיהיה בהצלחה !
אופיר הירש מנכ"ל YourCIO
הצוות
העבודה נעשית עם צוות קבוע של HRBP ורכזות HR, מנוסות, אשר כל אחת מוגדרת ללקוח,
כולן בוגרות לימודי משא"ב ובעלות ניסיון פיקודי או ניהולי.
הצוות הוא אנשים של אנשים ובשילוב בין משא"ב ומנהל עסקים הן מבינות את הפרטים הקטנים והגדולים, המתח העדין שקיים תמיד בין המשאב האנושי לבין העסקי.
חברת בוטיק שמעדיפה מעט לקוחות עם יחס אישי
כדי להיות נוכחת באופן מלא בארגון, גם מול ההנהלה וגם מול העובדים -
משלב הגיוס והראיונות ועד הרמת כוסית☺
גל איציקוביץ
נופר שוורץ
HRBP
HRBP
HRBP
ליזה ליבר
אור סנדובסקי
HRBP
שיר רכטר
מנהלת שיווק
אירועי רווחה בחברות
איך מתחילים?
קודם כל ניפגש ונראה שיש חיבור
(הרי זה הבסיס להכל ☺)
משם, נאפיין ונדייק יחד את ה-DNA הארגוני, ערכי החברה והמטרות שלה אשר ייהוו את הבסיס לגיוס,
שימור וניהול האנשים שבה.
נבנה את תמהיל השירותים הנכון לכם, לפי הצרכים והשלב בו נמצאת החברה:
החל בבניית תשתית HR מעמיקה ומסודרת, דרך ניהולה בפועל, גיוס, יצירת תכנית רווחה שנתית ועד מיתוג
מעסיק, מנטורינג מנהלים, חיבור למשקיעים ועוד.