בתקשורת
מירב סלע, מעטפת ניהולית שמאפשרת לעסקים להתמקד בצמיחה
כתבת פרופיל בכלכליסט על הדרך המקצועית של מירב סלע, שירותי המטה שהיא מובילה והערך של משאבי אנוש מקצועיים לארגונים בצמיחה.
כלכליסט 360 כתבה חיצונית
מרכז ידע
בלוג ומאמרים
תובנות מקצועיות מעולם ה-HR, AI וניהול משאבי אנוש אסטרטגי
People Analytics
Predictive Retention: איך לחזות שחיקת עובדים לפני שהיא מתרחשת
מודלים של AI מנתחים דפוסי עבודה, עומס יתר ומשובים כדי לזהות עובדים בסיכון עזיבה. התובנות מסייעות לתכנון פעולות שימור, בכפוף לאיכות הנתונים ולבקרה אנושית.
יולי 2026 6 דק׳
HR Strategy
HRaaS לסטארטאפים: מתי כדאי לעבור למיקור חוץ HR
מיקור חוץ מאפשר לסטארטאפים לקבל ליווי מקצועי במשאבי אנוש, להתאים את היקף השירות לצמיחה ולבנות תשתית גיוס וניהול עובדים.
יוני 2026 5 דק׳
AI & Technology
Agentic AI ב-HR: הגל הבא שכבר כאן
מערכות Agentic AI יכולות לבצע משימות HR בתוך גבולות והרשאות מוגדרים. איך מחברים אוטומציה, אחריות ובקרה אנושית?
מאי 2026 7 דק׳
Recruitment
גיוס מבוסס מיומנויות: המעבר מתארים לכישרונות
AI יכול לסייע בהערכת מיומנויות, בכפוף לבדיקת תוקף והטיות. כשמעריכים מיומנויות במקום ניסיון פורמלי, נפתחים מאגרי כישרונות חדשים ומגוונים יותר.
אפריל 2026 5 דק׳
People Analytics
5 רמות בשלות People Analytics — איפה הארגון שלך?
מ-Descriptive ל-Agentic: המסע מ'מה קרה' עד 'בוצע'. מסגרת עבודה להבנת הקשר בין דוחות, ניתוח, חיזוי ואוטומציה.
מרץ 2026 8 דק׳
AI Ethics
AI והטיה בגיוס: איך לא לשחזר אפליה היסטורית
AI רק טוב כמו הנתונים שמזינים אותו. אם נתוני קידום משקפים הדרה, המודל ישחזר אותה. הפתרון: ממשל אקטיבי וולידציית מיומנויות אובייקטיבית.
פברואר 2026 6 דק׳