דלג.י לתוכן הראשי
המחשה של אשת משאבי אנוש בעבודה בסביבת הייטק

מירב סלע HR / מחזורי נובמבר

קורס HRAI להכשרת מטמיעים.ות HR

את.ה מבינ.ה אנשים.
עכשיו אפשר לתת לטכנולוגיה לעבוד איתך.

למד.י לשלב בינה מלאכותית במשאבי אנוש, לצמצם עבודה ידנית ולהוביל תהליכים מבוססי נתונים. הכשרה מעשית למנהלים.ות וליועצים.ות בתחום ה-HR שרוצים.ות לעבור מלדבר על AI ללעבוד איתו.

שיחת היכרות ללא התחייבות. מועדים, מחיר ומיקום יימסרו בשיחה.

שעות הכשרה
20
מודולים מקצועיים
4
Zoom ותרגול פרונטלי
היברידי
עבודה מעשית על המערכת
HRAI

01 / מפנים.ות מקום להשפעה

פחות לכבות שריפות
יותר להוביל אנשים

עוד קובץ אקסל, עוד סבב קורות חיים, עוד תזכורת למנהל.ת על משימת קליטה שלא הושלמה. אם בסוף היום את.ה מרגיש.ה שעבדת בלי הפסקה, אבל לא הגעת לעבודה שבאמת רצית לעשות, את.ה מכיר.ה את האתגר.

ארגונים לא צריכים רק עוד מערכת. הם צריכים איש.ת מקצוע שיודע.ת לזהות מה תקוע, לבנות תהליך מתאים ולגרום לטכנולוגיה לעבוד בשביל האנשים. כאן נכנס.ת לתמונה מטמיע.ה של מערכות HR.

מה עושה מטמיע.ה של מערכות HR?

איש.ת מקצוע שמחבר.ת בין ניהול משאבי אנוש, מערכות מידע וכלי AI: מאפיון הצורך והגדרת התהליך, דרך אימוץ הכלי ועד מדידת התוצאה. לא רק להפעיל מערכת, אלא לעזור לארגון לעבוד נכון יותר.

02 / כלים לעבודה האמיתית

לא עוד כלי במגירה
יכולות שמגיעות לשטח

אלה תחומי העבודה שתלמד.י לתרגל בקורס בינה מלאכותית למשאבי אנוש, עם חיבור בין המערכת, התהליך והאנשים.

AI Screening

גיוס חכם, בלי לטבוע בקורות חיים

הגדרת קריטריונים למשרה, ניתוח קורות חיים וסינון ראשוני בסיוע AI. פחות פעולות חוזרות, יותר זמן להיכרות עם המועמדים.ות.

Onboarding

קליטת עובדים.ות שלא נופלת בין הכיסאות

בניית מסלולי קליטה עם משימות, תזכורות ותחומי אחריות. אוטומציה שמחזיקה את התהליך, עם נקודות מגע אנושיות לאורך הדרך.

People Analytics

להבין את הסיפור שמאחורי המספרים

קריאת מדדי HR וזיהוי מגמות שעשויות להצביע על שחיקה או סיכון לעזיבה. הנתונים מסייעים לשיחה ולפעולה, ולא קובעים מי יעזוב.תעזוב.

Prompt Engineering

פרומפטים שעובדים בשבילך

ניסוח הנחיות למודלי שפה לצורך טיוטות נהלים, סקרים ותיאורי משרה. לומדים.ות לתת הקשר, לחדד את הבקשה ולבדוק את התשובה.

03 / למי זה מתאים

שני מסלולי קריירה
שפה מקצועית משותפת

יועצ.ת HR עצמאי.ת?

להרחיב את ארגז הכלים ואת הצעת הערך שלך.

  • לחבר שירותי HR במיקור חוץ לתהליכים טכנולוגיים.
  • לבנות הצעת שירות שמדברת בשפה של הלקוח.ה.
  • להבין עקרונות תמחור ולתכנן עבודה יעילה יותר.

מנהל.ת משאבי אנוש בארגון?

להביא לשולחן ההנהלה גם אנשים וגם נתונים.

  • לזהות תהליכים שכדאי להפוך לאוטומטיים.
  • לבחור מדדי הצלחה ולהציג החזר על השקעה (ROI).
  • להוביל אימוץ כלים חדשים בלי לאבד את אמון הצוות.

ההתאמה נבדקת בשיחת היכרות לפי הרקע והמטרות שלך.

בוא.י נבדוק אם זה מתאים לך

04 / מפת ההכשרה

20 שעות
מהצורך הארגוני ליישום

ארבעה מודולים שמחברים אסטרטגיה, תרגול וכלים עסקיים. לומדים.ות ב-Zoom מהבית ונפגשים.ות לתרגול מעשי במשרדי החברה.

  1. 01

    מזהים.ות את הצורך

    קודם אסטרטגיה, אחר כך AI

    מקוון · Zoom

    מחברים.ות בין אתגרי משאבי האנוש ליכולות הבינה המלאכותית. בוחרים.ות תהליך מתאים, מגדירים.ות יעד ומבינים.ות מה חייב להישאר בידיים אנושיות.

    במוקד: אפיון צורך ארגוני ובחירת מדדי הצלחה.

  2. 02

    בונים.ות תהליך

    נכנסים.ות לעבודה עם HRAI

    פרונטלי · תרגול מעשי

    מגדירים.ות סביבת עבודה, פותחים.ות משרות ומתנסים.ות באוטומציות לסינון ראשוני. לומדים.ות לבדוק את התוצאות ולא להסתמך על המלצת המערכת בלבד.

    במוקד: הגדרת תהליך גיוס ונקודות בקרה.

  3. 03

    מחברים.ות את החוויה

    קליטה חכמה, החלטות עם דאטה

    פרונטלי · תרגול מעשי

    מתרגלים.ות מסלולי קליטת עובדים.ות וניתוח נתוני HR. מחברים.ות משימות, אחריות ומדדים לתמונה שמסייעת לזהות מגמות ולנהל שיחה בזמן.

    במוקד: מיפוי מסלול קליטה וקריאת מדדים.

  4. 04

    מודדים.ות ומטמיעים.ות

    מהמערכת לערך עסקי

    מקוון · Zoom

    לומדים.ות להוביל שינוי בארגון ולהציג ערך להנהלה. לעצמאים.ות: בניית הצעת שירות, עקרונות תמחור ושיחה עסקית עם לקוחות.

    במוקד: תכנון הטמעה והצגת הערך העסקי.

מפת ההכשרה: אפיון צורך ← בניית תהליך ← חיבור חוויית העובד.ת ← מדידה והטמעה. סדר המודולים מוצג מימין לשמאל במחשב ומלמעלה למטה בנייד.

התאריכים, חלוקת שעות המפגשים, פרטי התרגול והכתובת המדויקת יימסרו בשיחת ההיכרות.

מירב סלע, מייסדת מירב סלע HR

05 / הבית המקצועי של ההכשרה

מירב סלע HR
אנשים, תהליכים וטכנולוגיה

הקורס מוצע במסגרת מירב סלע HR, העוסקת בניהול משאבי אנוש אסטרטגי במיקור חוץ ובהטמעת כלי AI. מירב סלע מביאה למעלה מ-20 שנות ניסיון בתחום ותואר שני בלימודי עבודה מאוניברסיטת תל אביב.

הדגש הוא על החיבור בין הצרכים היומיומיים של צוותי HR לבין תהליכים שאפשר ליישם. בשיחה תקבל.י גם את פרטי צוות ההדרכה והליווי במחזור הרלוונטי.

06 / לפני שמחליטים.ות

בוא.י נעשה
סדר

התשובות לשאלות על הקורס, הקהל וההרשמה. לשאלות אישיות, אנחנו כאן לשיחה.

מה זה קורס HRAI להכשרת מטמיעים.ות HR?

זו הכשרה בהיקף של 20 שעות, המשלבת למידה ב-Zoom ותרגול פרונטלי על פלטפורמת HRAI. התוכנית עוסקת בגיוס בסיוע AI, קליטת עובדים.ות, ניתוח נתוני משאבי אנוש, כתיבת פרומפטים והטמעת תהליכים בארגון או אצל לקוחות.

מה עושה מטמיע.ה של מערכות HR בפועל?

מטמיע.ה של מערכות HR מחבר.ת בין הצרכים של הארגון לבין מערכות וכלי משאבי אנוש: אפיון תהליכים, הגדרת סביבת עבודה ואוטומציות, סיוע לצוותים באימוץ ובחינת התוצאות. המטרה היא לפנות זמן לעבודה עם אנשים, לא להחליף שיקול דעת אנושי.

למי מתאים קורס AI למשאבי אנוש?

התוכנית מיועדת למנהלים.ות בתחום משאבי האנוש וליועצים.ות עצמאיים.ות בתחום ה-HR שרוצים.ות לשלב בינה מלאכותית בעבודה. בשיחת ההיכרות נבדוק את הרקע המקצועי, הצרכים וההתאמה למסלול.

האם נדרש ידע בתכנות או ניסיון קודם ב-HRAI?

מוקד התוכנית הוא עבודה יישומית עם תהליכי HR ופלטפורמת HRAI, ולא הכשרת מפתחים.ות בתחום התוכנה. את דרישות הידע המוקדם, ההכנה הטכנית ורמת ההיכרות הנדרשת עם המערכת נפרט בשיחת ההיכרות.

מתי מתקיימים מחזורי נובמבר ואיפה לומדים.ות?

העמוד מרכז התעניינות במחזורי נובמבר. הקורס משלב מפגשי Zoom ומפגשים פרונטליים במשרדי החברה. השנה, התאריכים המדויקים, שעות המפגשים והכתובת יימסרו בשיחה לפני הרשמה.

כמה עולה הקורס ומה כלול במחיר?

המחיר, תנאי התשלום והביטול, פרטי הגישה למערכת ומה כלול בהכשרה יימסרו בשיחה. אין תשלום דרך הטופס בעמוד זה.

האם השארת פרטים שומרת לי מקום בקורס?

לא. הטופס מיועד לבקשת שיחת היכרות ולקבלת פרטים בלבד, ללא התחייבות. הרשמה ואישור מקום יתבצעו בנפרד לאחר קבלת המידע ותנאי ההרשמה.

האם הקורס מבטיח עבודה, הכנסה או חיסכון קבוע בזמן?

לא. מטרת ההכשרה היא להקנות ידע וכלים מעשיים. התוצאות תלויות בניסיון, ביישום, באיכות הנתונים ובצרכי הארגון; אין הבטחה להשמה, להכנסה או לשיעור חיסכון מסוים.

07 / הצעד הבא שלך

בוא.י נדבר על נובמבר

רוצה להבין אם קורס HRAI מתאים לשלב המקצועי שלך? השאר.י פרטים ונחזור אליך לשיחת היכרות על ההכשרה, המחזורים והאפשרויות עבורך.

בשיחה נעבור על מועדים, מחיר, מיקום ותנאי הרשמה, כדי שתוכל.י לקבל החלטה עם כל המידע ביד.

מעדיפ.ה להתקשר? 052-470-2009

נדבר על הצעד המקצועי הבא שלך

פרטי קשר לשיחת היכרות על קורס HRAI

שדות המסומנים בכוכבית הם שדות חובה.

הפרטים ישמשו למענה לפנייה זו. השארת פרטים אינה הרשמה, אינה שומרת מקום ואינה כרוכה בתשלום.