גיוס חכם, בלי לטבוע בקורות חיים
הגדרת קריטריונים למשרה, ניתוח קורות חיים וסינון ראשוני בסיוע AI. פחות פעולות חוזרות, יותר זמן להיכרות עם המועמדים.ות.

מירב סלע HR / מחזורי נובמבר
את.ה מבינ.ה אנשים.
עכשיו אפשר לתת לטכנולוגיה לעבוד איתך.
למד.י לשלב בינה מלאכותית במשאבי אנוש, לצמצם עבודה ידנית ולהוביל תהליכים מבוססי נתונים. הכשרה מעשית למנהלים.ות וליועצים.ות בתחום ה-HR שרוצים.ות לעבור מלדבר על AI ללעבוד איתו.
שיחת היכרות ללא התחייבות. מועדים, מחיר ומיקום יימסרו בשיחה.
01 / מפנים.ות מקום להשפעה
עוד קובץ אקסל, עוד סבב קורות חיים, עוד תזכורת למנהל.ת על משימת קליטה שלא הושלמה. אם בסוף היום את.ה מרגיש.ה שעבדת בלי הפסקה, אבל לא הגעת לעבודה שבאמת רצית לעשות, את.ה מכיר.ה את האתגר.
ארגונים לא צריכים רק עוד מערכת. הם צריכים איש.ת מקצוע שיודע.ת לזהות מה תקוע, לבנות תהליך מתאים ולגרום לטכנולוגיה לעבוד בשביל האנשים. כאן נכנס.ת לתמונה מטמיע.ה של מערכות HR.
איש.ת מקצוע שמחבר.ת בין ניהול משאבי אנוש, מערכות מידע וכלי AI: מאפיון הצורך והגדרת התהליך, דרך אימוץ הכלי ועד מדידת התוצאה. לא רק להפעיל מערכת, אלא לעזור לארגון לעבוד נכון יותר.
02 / כלים לעבודה האמיתית
אלה תחומי העבודה שתלמד.י לתרגל בקורס בינה מלאכותית למשאבי אנוש, עם חיבור בין המערכת, התהליך והאנשים.
הגדרת קריטריונים למשרה, ניתוח קורות חיים וסינון ראשוני בסיוע AI. פחות פעולות חוזרות, יותר זמן להיכרות עם המועמדים.ות.
בניית מסלולי קליטה עם משימות, תזכורות ותחומי אחריות. אוטומציה שמחזיקה את התהליך, עם נקודות מגע אנושיות לאורך הדרך.
קריאת מדדי HR וזיהוי מגמות שעשויות להצביע על שחיקה או סיכון לעזיבה. הנתונים מסייעים לשיחה ולפעולה, ולא קובעים מי יעזוב.תעזוב.
ניסוח הנחיות למודלי שפה לצורך טיוטות נהלים, סקרים ותיאורי משרה. לומדים.ות לתת הקשר, לחדד את הבקשה ולבדוק את התשובה.
03 / למי זה מתאים
להרחיב את ארגז הכלים ואת הצעת הערך שלך.
להביא לשולחן ההנהלה גם אנשים וגם נתונים.
ההתאמה נבדקת בשיחת היכרות לפי הרקע והמטרות שלך.
בוא.י נבדוק אם זה מתאים לך04 / מפת ההכשרה
ארבעה מודולים שמחברים אסטרטגיה, תרגול וכלים עסקיים. לומדים.ות ב-Zoom מהבית ונפגשים.ות לתרגול מעשי במשרדי החברה.
מזהים.ות את הצורך
מקוון · Zoom
מחברים.ות בין אתגרי משאבי האנוש ליכולות הבינה המלאכותית. בוחרים.ות תהליך מתאים, מגדירים.ות יעד ומבינים.ות מה חייב להישאר בידיים אנושיות.
במוקד: אפיון צורך ארגוני ובחירת מדדי הצלחה.
בונים.ות תהליך
פרונטלי · תרגול מעשי
מגדירים.ות סביבת עבודה, פותחים.ות משרות ומתנסים.ות באוטומציות לסינון ראשוני. לומדים.ות לבדוק את התוצאות ולא להסתמך על המלצת המערכת בלבד.
במוקד: הגדרת תהליך גיוס ונקודות בקרה.
מחברים.ות את החוויה
פרונטלי · תרגול מעשי
מתרגלים.ות מסלולי קליטת עובדים.ות וניתוח נתוני HR. מחברים.ות משימות, אחריות ומדדים לתמונה שמסייעת לזהות מגמות ולנהל שיחה בזמן.
במוקד: מיפוי מסלול קליטה וקריאת מדדים.
מודדים.ות ומטמיעים.ות
מקוון · Zoom
לומדים.ות להוביל שינוי בארגון ולהציג ערך להנהלה. לעצמאים.ות: בניית הצעת שירות, עקרונות תמחור ושיחה עסקית עם לקוחות.
במוקד: תכנון הטמעה והצגת הערך העסקי.
התאריכים, חלוקת שעות המפגשים, פרטי התרגול והכתובת המדויקת יימסרו בשיחת ההיכרות.

05 / הבית המקצועי של ההכשרה
הקורס מוצע במסגרת מירב סלע HR, העוסקת בניהול משאבי אנוש אסטרטגי במיקור חוץ ובהטמעת כלי AI. מירב סלע מביאה למעלה מ-20 שנות ניסיון בתחום ותואר שני בלימודי עבודה מאוניברסיטת תל אביב.
הדגש הוא על החיבור בין הצרכים היומיומיים של צוותי HR לבין תהליכים שאפשר ליישם. בשיחה תקבל.י גם את פרטי צוות ההדרכה והליווי במחזור הרלוונטי.
06 / לפני שמחליטים.ות
התשובות לשאלות על הקורס, הקהל וההרשמה. לשאלות אישיות, אנחנו כאן לשיחה.
זו הכשרה בהיקף של 20 שעות, המשלבת למידה ב-Zoom ותרגול פרונטלי על פלטפורמת HRAI. התוכנית עוסקת בגיוס בסיוע AI, קליטת עובדים.ות, ניתוח נתוני משאבי אנוש, כתיבת פרומפטים והטמעת תהליכים בארגון או אצל לקוחות.
מטמיע.ה של מערכות HR מחבר.ת בין הצרכים של הארגון לבין מערכות וכלי משאבי אנוש: אפיון תהליכים, הגדרת סביבת עבודה ואוטומציות, סיוע לצוותים באימוץ ובחינת התוצאות. המטרה היא לפנות זמן לעבודה עם אנשים, לא להחליף שיקול דעת אנושי.
התוכנית מיועדת למנהלים.ות בתחום משאבי האנוש וליועצים.ות עצמאיים.ות בתחום ה-HR שרוצים.ות לשלב בינה מלאכותית בעבודה. בשיחת ההיכרות נבדוק את הרקע המקצועי, הצרכים וההתאמה למסלול.
מוקד התוכנית הוא עבודה יישומית עם תהליכי HR ופלטפורמת HRAI, ולא הכשרת מפתחים.ות בתחום התוכנה. את דרישות הידע המוקדם, ההכנה הטכנית ורמת ההיכרות הנדרשת עם המערכת נפרט בשיחת ההיכרות.
העמוד מרכז התעניינות במחזורי נובמבר. הקורס משלב מפגשי Zoom ומפגשים פרונטליים במשרדי החברה. השנה, התאריכים המדויקים, שעות המפגשים והכתובת יימסרו בשיחה לפני הרשמה.
המחיר, תנאי התשלום והביטול, פרטי הגישה למערכת ומה כלול בהכשרה יימסרו בשיחה. אין תשלום דרך הטופס בעמוד זה.
לא. הטופס מיועד לבקשת שיחת היכרות ולקבלת פרטים בלבד, ללא התחייבות. הרשמה ואישור מקום יתבצעו בנפרד לאחר קבלת המידע ותנאי ההרשמה.
לא. מטרת ההכשרה היא להקנות ידע וכלים מעשיים. התוצאות תלויות בניסיון, ביישום, באיכות הנתונים ובצרכי הארגון; אין הבטחה להשמה, להכנסה או לשיעור חיסכון מסוים.
07 / הצעד הבא שלך
רוצה להבין אם קורס HRAI מתאים לשלב המקצועי שלך? השאר.י פרטים ונחזור אליך לשיחת היכרות על ההכשרה, המחזורים והאפשרויות עבורך.
בשיחה נעבור על מועדים, מחיר, מיקום ותנאי הרשמה, כדי שתוכל.י לקבל החלטה עם כל המידע ביד.
מעדיפ.ה להתקשר? 052-470-2009אנו משתמשים בעוגיות לשיפור חווית הגלישה. ניתן להתאים את ההעדפות.