דלג לתוכן הראשי

HR as a Strategic Service

Do whatyou do best.We architectthe rest.

לאחר שנים בחברות בתפקידים אסטרטגיים ובשולחנות מקבלי ההחלטות, אני מאמינה שהמשאב האנושי חייב להיות מנוהל בצורה המקצועית ביותר. היום, גם ארגונים קטנים יכולים ליהנות מאותם משאבים של הגדולים.

צוות מקצועי במשרד משלב מגע אנושי עם טכנולוגיית AI
HUMAN × AI

קצת עליי / 01

מירב סלע

בעלת למעלה מ 20 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש, תואר שני בלימודי עבודה מאוניברסיטת תל אביב ותוכנית מנהלים. הניסיון הרחב מאפשר לי להתאים פתרון מדויק לכל סוג, גודל ותחום של חברה.

מלווה חברות קטנות, בינוניות וגדולות בתהליכי צמיחה ובבניית DNA ארגוני, ושותפה אסטרטגית להנהלות בקבלת החלטות מיטביות עבור העובדים והארגון. לאורך השנים ניהלתי מערכי משאבי אנוש בהיקף של למעלה מ 6,000 עובדים ובעשרות סניפים.

מתמחה בדאטה, BI, מערכות מידע, AI, אנרגיה וסביבה, תעשיית הרכב בישראל ובעולם, הייטק, סטארטאפים, קמעונאות, שירותים וארגונים ממשלתיים. בנוסף, משמשת יועצת בכירה במשרד ראש הממשלה לתהליכי פרישה.

מירב סלע - מנכ״לית ומייסדת

20+

שנות ניסיון

6,000+

עובדים מנוהלים

55

סניפים בפריסה ארצית

100+

לקוחות מרוצים

לקוחות ושותפים לדרך

ארגונים שבחרו לצמוח איתנו

גררו או השתמשו בחצים
01
לוגו SkillReal
02
לוגו DataCore
03
לוגו YourCIO
04
לוגו בנק אוצר החייל
05
לוגו אלפא שופ
06
לוגו בנק לאומי
07
לוגו עולם הקולנוע והחשמל
08
לוגו עיריית נתניה
09
לוגו Brosh
10
לוגו El-Kol Electronics
11
לוגו טכנו טסט
12
לוגו Unicom
13
לוגו Wisense Technologies
14
לוגו בר שדה יועצים
15
לוגו Gekko Technology Solutions
16
לוגו משרד ראש הממשלה

השירותים שלנו / 02

HR as a Serviceשירותים בהתאמה אישית

נבנה יחד תמהיל שירותים מדויק שמחבר בין צרכי החברה, יעדי הצמיחה והשלב הארגוני. כחלק מהתהליך נגדיר מפת דרכים לקידום HR AI, נבחר את התהליכים הנכונים לאוטומציה ונשמור את קבלת ההחלטות הרגישות בידיים אנושיות.

גיוס עובדים

  • פיצוח ה DNA הארגוני
  • הגדרת צרכים והגדרת תפקיד
  • פרסום ברשתות וסורסינג
  • ראיונות וסינון
  • גיוס בכירים בשיטת הד האנטינג

הסכמי עבודה וסיומי העסקה

  • הכנת הסכמי עבודה
  • מדיניות שכר ותגמולים
  • הסכמים לבכירים
  • ליווי שימועים ופיטורים
  • הסכמי אופציות

בניית תשתית HR

  • מערכת HR AI
  • מערכות גיוס מתקדמות
  • תקציב רווחת עובד
  • הגדרות תפקיד מדויקות
  • מבנה ארגוני וייעולו

שימור עובדים ורווחה

  • שיחות חתך והערכה
  • תכנית רווחה שנתית
  • מועדוני הטבות
  • הפקת אירועי רווחה
  • סקרי שביעות רצון

הדרכה ופיתוח

  • עתודה ניהולית
  • פיתוח מנהלים
  • ניהול זמן ומשובים
  • תהליכי אונבורדינג
  • מנטורינג מנהלים

שירותים נוספים

  • מבחני קבלה ממוחשבים
  • מבחני אמינות והתאמה
  • פורטל ארגוני
  • חיבור למשקיעים
  • ייעוץ אסטרטגי

איך מתחילים? / 03

4 צעדים לשינוי

01

נפגשים ומתחברים

קודם כל ניפגש ונראה שיש חיבור — הרי זה הבסיס להכל

02

אפיון ודיוק

נאפיין ונדייק יחד את ה-DNA הארגוני, ערכי החברה והמטרות שלה

03

בניית תמהיל

נבנה את תמהיל השירותים הנכון לכם, לפי הצרכים והשלב של החברה

04

ניהול בפועל

מתשתית HR מעמיקה, דרך גיוס, רווחה שנתית ועד מיתוג מעסיק ומנטורינג

הצוות / 05

אנשים של אנשים

צוות מומחיות שמחבר ניסיון מקצועי, חשיבה עסקית וטכנולוגיות HR AI כדי לבנות תהליכי משאבי אנוש מדויקים לכל ארגון.

ליזה ליבר, מטמיעת HRAI

ליזה ליבר

מטמיעת HRAI

ליזה בעלת תואר ראשון במנהל עסקים עם התמחות במשאבי אנוש, וניסיון בליווי סטארטאפים, חברות טכנולוגיה וארגונים בצמיחה. היא מתמחה בהטמעת HR AI, בניהול אופרציות ו Data Rooms, בגיוס עובדים ומנהלים, בבניית תשתיות משאבי אנוש ובפיתוח תוכניות רווחה וחוויית עובד.

עמית ביטון, מטמיעת HRAI

עמית ביטון

מטמיעת HRAI

עמית בעלת תואר ראשון במנהל עסקים ובפסיכולוגיה. היא מתמחה בהטמעת HR AI, בגיוס לתחומי פרויקטים, BI ו Data Engineering, בגיוס מהנדסים לתעשיית הרכב העולמית ובאיתור טאלנטים באמצעות LinkedIn ותהליכי סורסינג מתקדמים.

דריה דנצוב, מטמיעת HRAI

דריה דנצוב

מטמיעת HRAI

דריה בעלת תואר ראשון במשאבי אנוש, פיתוח ארגוני ומנהל עסקים, וניסיון באבחון תעסוקתי, בהשמה ובגיוס. היא מלווה ארגונים בתהליכי גיוס מקצה לקצה, בקליטה ובבניית חוויית עובד, בהכנת מסמכי העסקה, בליווי מנהלים, בדיני עבודה ובהטמעת פתרונות HR AI.

אור טורקלטויב, מטמיעת HRAI

אור טורקלטויב

מטמיעת HRAI

אור בעלת תואר ראשון וניסיון עשיר בניהול, במשאבי אנוש, בגיוס ובתפעול. היא מתמחה בליווי חברות שירות וארגונים גדולים, בניהול תהליכי קליטה ופיתוח ובהטמעת פתרונות HR AI, שמשפרים את עבודת משאבי האנוש ואת חוויית העובדים והמנהלים.

מעיין סלע לוי, מנהלת שיווק

מעיין סלע לוי

מנהלת שיווק

מעיין אחראית על המיתוג, השיווק והנראות של החברה. היא מובילה את הנוכחות הדיגיטלית, מנהלת את הפעילות ברשתות החברתיות, יוצרת תוכן שיווקי ומקצועי ובונה שפה מותגית אחידה, חדשנית ומדויקת.

המלצות / 06

מה אומרים עלינו

לוגו מנכ״ל SkillReal

מירב, העבודה מולך יוצאת מההגדרה הקלאסית של משאבי אנוש ובאמת מייצרת ערך מוסף לסטארטאפים. החל מחיבור משקיע שהבאת לחברה, דרך בניית המבנה הארגוני והגדרת התפקידים, בניית תהליך קליטת עובדים מתקדם, עמדות ניהוליות לעובדים מובילים, תקציב שנתי והפקת אירועי רווחה, ועד ישיבות הנהלה ועיצוב משרד יעיל. החשיבה היצירתית, האווירה והמקצועיות ניכרים בכל פעולה.

שי נוימן

מנכ״ל SkillReal

לוגו מנכ״ל Datacore

לאורך שש שנים של עבודה משותפת קיבלנו מענה שירותי, מקצועי, איכותי וממוקד. מירב מומחית במגוון רחב של תחומים, היא חלק אינטגרלי מישיבות ההנהלה ומקבלת ההחלטות הניהוליות, מבניית נהלי החברה ועד העברת הדרכות לעובדים ולמנהלים כאחד. ההיכרות עם השוק, הנטוורקינג הרחב, ההבנה המהירה של צורכי הגיוס והמקצועיות הבלתי מתפשרת מביאים ערך רב לעבודה המשותפת.

ירון חבקוק

מנכ״ל Datacore

לוגו מנכ״ל YourCIO

אני מכיר את מירב שנים רבות. כבר בתחילת הדרך מירב התמקדה בהבנת דרישות המשרה, בנתה איתנו את ה DNA של העובדים הרצויים ואת התרבות הארגונית של החברה, ומצאה את המועמדים הרלוונטיים והמתאימים ביותר. מירב אחראית לרוב מצבת העובדים שלנו, מבינה מהר את הצרכים, מכירה לעומק את תעשיית ההייטק ומביאה קשרים רבים וגישה למועמדים איכותיים. היא מקצועית, חיובית ונעימה ואני ממליץ עליה מכל הלב.

אופיר הירש

מנכ״ל YourCIO

לוגו מנכ״ל ברוש ניר יזמות

אני שמח להמליץ על מירב סלע. כמנכ״ל חשוב לי לעבוד עם אנשים שאפשר לסמוך עליהם, ומירב היא בדיוק כזו. היא מביאה שילוב של מקצועיות, אחריות ויכולת לראות את התמונה הרחבה לצד ירידה לפרטים הקטנים. מירב יודעת להוביל תהליכים, לקבל החלטות, לעבוד מול מנהלים ועובדים כאחד וליצור סביבת עבודה יציבה, נעימה ומתקדמת. היא יוזמת, מקדמת רעיונות חדשים, בונה תהליכים מסודרים ומטפלת בכל משימה במסירות ובמחויבות מלאה.

ניר ברוש

מנכ״ל ברוש ניר יזמות

לוגו מנכ״ל טכנו טסט

אני עובד עם מירב סלע ורואה מקרוב את הדרך שבה היא מובילה את תחום משאבי האנוש אצלנו. מירב היא הרבה מעבר לאשת HR. היא שותפה אמיתית להנהלה, מבינה את הצרכים העסקיים של החברה, יודעת לחבר בין האנשים לבין המטרות שלנו ותמיד חושבת צעד קדימה. בין אם מדובר בגיוס עובדים, ליווי מנהלים, בניית תהליכים ארגוניים או שיפור חוויית העובד, היא עושה זאת במקצועיות, באחריות ועם המון אכפתיות.

אייל ברכה

מנכ״ל טכנו טסט

לוגו מנכ״ל אלכל

כשמסתכלים על ההצלחה של חברה, קל לראות את התוצאות. מה שפחות רואים הוא האנשים שבונים את התשתית שמאפשרת להן לקרות. מירב סלע היא בדיוק אחת מאותם אנשים. לאורך העבודה המשותפת שלנו מירב מובילה את תחום משאבי האנוש במקצועיות, באחריות ובמסירות. היא יודעת לחבר בין הצרכים העסקיים של החברה לבין האנשים, להוביל תהליכים משמעותיים, ללוות מנהלים ולקדם סביבת עבודה איכותית ומקצועית. אני מעריך במיוחד את יכולתה לקחת אחריות ולהוביל תהליכים משלב הרעיון ועד לביצוע, לצד יחסי אנוש מצוינים, גישה חיובית ונכונות אמיתית לעזור ולהוביל.

יואב שמוראק

מנכ״ל אלכל

לוגו מנכ״ל עולם הקולנוע

יש אנשים שמביאים איתם ניסיון מקצועי, ויש אנשים שמביאים גם שקט, סדר וביטחון. מירב סלע היא ללא ספק מהסוג השני. היא יודעת להוביל תהליכי משאבי אנוש בצורה מדויקת, לעבוד בשיתוף פעולה עם ההנהלה, ללוות מנהלים ועובדים ולמצוא תמיד את האיזון בין הצרכים העסקיים לבין האנשים. מה שאני מעריך במיוחד אצל מירב הוא שהיא לא מחכה שיבקשו ממנה. היא מזהה צרכים, מציעה פתרונות, לוקחת אחריות ומובילה תהליכים עד להשלמתם.

דניאל בר שדה

מנכ״ל עולם הקולנוע

צרו קשר / 07

בואו נדבר

מוזמנים ומוזמנות ליצור קשר לשיחת היכרות ראשונית ללא התחייבות